2025新西兰AEWV重大调整：取消一般中位工资门槛，经验要求降至两年
Aug 14
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信息更新日期：2025年3月10日
2025年3月10日起，新西兰认可雇主工作签证（AEWV）实施一系列重要改革，影响雇主招聘、Job Check以及申请人的技能证明。
一、一般中位工资门槛取消
AEWV不再普遍要求达到旧中位工资标准，但工资仍必须符合新西兰最低工资及该职位的市场工资。部分与绿名单、家属担保、最长停留期相关的规则仍会参考中位工资或倍数门槛，因此“取消中位工资”不等于所有工资要求都取消。
二、工作经验要求由三年降至两年
多数申请人可用至少两年相关工作经验满足最低技能要求。若雇主在Job Check中设定了更高经验或资格要求，申请人仍需达到雇主申报的标准。工作证明应由第三方出具，单靠个人简历通常不足。
三、部分职业按更高技能等级处理
部分原ANZSCO技能等级4职位可按技能等级3处理，从而可能影响广告期、MSD沟通、英语要求、签证期限及家属支持资格。
四、雇主责任没有降低
雇主仍需证明职位真实、工资合理，并完成适当的本地招聘程序。申请人也应核对职位描述是否与职业代码、实际职责及薪酬一致。
本文仅作政策概览。AEWV结果取决于雇主资质、职位、申请人经历及递交时有效的移民指令。
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